Kullanıcı Sözleşmesi | Crew At Sea

Crew At Sea HİZMET SÖZLEŞMESİ

(Türkiye – GDPR & KVKK Uyumlu )

Versiyon: v1.0

Son Güncelleme: 10.11.2025

1. Taraflar ve Tanımlar

1.1. Bu Sözleşme, bir tarafta İstanbul/Kartal adresinde faaliyet gösteren CREWATSEA (“Platform”) ile diğer tarafta Platform’a üye olan ve ilan yayınlayan tüzel kişi işveren (“İşveren”) arasında akdedilmiştir.

1.2. Platform: İşverenlerin denizcilik alanındaki iş ilanlarını yayımlayabildiği ve başvuruların doğrudan İşveren’e iletildiği aracılık hizmetidir.

1.3. Aday/Personel: İş ilanlarına başvuran gerçek kişi denizcilik profesyonelleridir.

1.4. KVKK: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ikincil mevzuatını ifade eder.

1.5. GDPR: AB Genel Veri Koruma Tüzüğü (Regulation (EU) 2016/679) ve ilgili uygulama düzenlemeleri.

1.6. Veri Sorumlusu (Controller): Aday verilerinin işlenme amaç ve vasıtalarını belirleyen İşveren.

1.7. Veri İşleyen (Processor): İşveren nam ve hesabına sınırlı ölçüde teknik veri işleyen Platform.

2. Sözleşmenin Konusu ve Kapsamı

2.1. Platform, İşveren’e ilan yayınlama, şirket profili oluşturma, ilanların görüntülenmesi ve başvuruların doğrudan İşveren sistemine/iletişim kanallarına iletilmesine yönelik bir aracılık hizmeti sunar.

2.2. Platform, Aday CV’si veya kişisel başvuru evrakını saklamaz, arşivlemez ve içeriklerine erişim sağlamaz. Başvurular doğrudan İşveren’e iletilir; bu yönüyle Aday verileri üzerinde veri sorumluluğu İşveren’dedir.

2.3. Platform, yalnızca İşveren’e ait şirket verileri (unvan, logo, iletişim bilgisi), üyelik/faturalama bilgileri ve teknik log verilerini (IP, oturum/erişim kayıtları, çerezler) işler.

3. Ücretlendirme, Faturalama ve Otomatik Yenileme

3.1. Abonelik paketleri ve hizmet bedelleri güncel olarak Platform üzerinde ilan edilir. CREWATSEA, fiyatları tek taraflı olarak güncelleme hakkına sahiptir. Güncel fiyatlar, İşveren’in üyelik panelinde ve web sitesinde ilan edilir.

3.2. Yıllık peşin satın alımlarda 9 aylık bedel tahsil edilir ve 12 ay kullanım hakkı tanınır (3 ay bedelsiz). Yıllık peşin ödemeler iade edilmez; paket değişiklikleri bir sonraki dönem için geçerlidir.

3.3. Otomatik yenileme açıksa dönem sonunda aynı koşullarla yenilenir; İşveren panelden dilediği zaman kapatabilir. Kapatma, içinde bulunulan dönem için değil bir sonraki dönem için hüküm doğurur.

Madde EK–3.4. Paket Süresi ve Kullanım Şartı

Crew At Sea üzerinden satın alınan ilan yayınlama paketleri, satın alma tarihinden itibaren 30 gün boyunca geçerlidir.
Kullanım süresi içinde kullanılmayan ilan hakları veya hizmetler, bir sonraki döneme devretmez ve iade edilmez.
Paket süresi sona erdiğinde Alıcı, yeni bir paket satın almakla yükümlüdür.

4. Promosyon ve Tanıtım Kampanyası

Crew At Sea, platforma ilk kez kayıt olan tüm işverenlere, Standart Paket hizmetini kayıt tarihinden itibaren 1 ay boyunca ücretsiz olarak sunar. Bu promosyon yalnızca ilk üyelik için geçerlidir ve devredilemez. Ücretsiz kullanım süresinin sonunda platformun güncel standart hizmet bedelleri uygulanır.

4.1. Promosyon dönemi sona erdiğinde, Platform’un standart hizmet bedelleri geçerli olur. Üyelik ücretsizdir; ancak ilan paylaşımı promosyon dönemi dışında ücretlidir.

4.2. Promosyon devredilemez, tekrar edilemez ve yalnızca belirtilen tarih aralığında geçerlidir.

4.3 : “Promosyon, her tüzel kişilik için tek hesap ile sınırlıdır. Birden fazla hesap açılması, unvan/şube değişikliğiyle tekrar yararlanılması suistimal sayılır; Platform promosyonu derhâl sonlandırma ve hesabı askıya alma hakkına sahiptir.”

4.4 : “Promosyon yalnızca Standart Paket’in çekirdek özelliklerini kapsar; ek hizmetler/add-on’lar ve üçüncü taraf maliyetleri kapsam dışıdır.”

5. Tahsilat Başarısızlığı, Askıya Alma ve Fesih

5.1. Dönem sonu itibarıyla tahsil edilmesi gereken bedelin, son ödeme tarihini takip eden 3 (üç) gün içerisinde ödenmemesi halinde İşveren’in hesabı askıya alınır ve Platform üzerinde yayımlanmakta olan ilanlar yayından kaldırılır.

5.2. Askı tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içinde ödeme yapılmazsa Platform, işbu Sözleşme’yi haklı nedenle feshedebilir.

6. Fikri ve Sınai Haklar – Cezai Şart

6.1. Platform ve bileşenlerine ilişkin tüm fikri ve sınai haklar Platform’a aittir. Yetkisiz kopyalama, çoğaltma, dağıtma, uyarlama veya herhangi bir şekilde kullanım yasaktır.

6.2. Bu yasağa aykırılık halinde İşveren, Platform’a (i) ihlalin gerçekleştiği tarihten önceki son 12 ayda ödenen toplam net hizmet bedelinin 10 katı kadar veya en az 250.000 TL (hangisi yüksekse) cezai şart öder. Platform’un uğradığı zararın cezai şartı aşan kısmını talep hakkı saklıdır. Türkiye’de yerleşik İşverenler için cezai şart TL cinsindendir; yabancı İşverenler için döviz cinsinden kararlaştırılabilir.”

7. Kişisel Verilerin Korunması (GDPR & KVKK)

7.1. Aday verileri bakımından İşveren Veri Sorumlusudur; başvurular doğrudan İşverene iletilir. Platform aday verilerini işlemez. Platform, İşveren hesap verileri, güvenlik/log ve faturalama verileri bakımından Veri Sorumlusudur. Platform, ancak EK–1 DPA’da açıkça tanımlanan sınırlı hallerde ve İşveren talimatı ile Veri İşleyen olarak hareket eder.

7.2. İşlenen Veri Türleri: İşveren’e ait şirket verileri (unvan, logo, iletişim), üyelik/faturalama verileri, teknik log verileri (IP, oturum, çerez) işlenir. Platform, Aday CV ve başvuru eklerini işlemez/saklamaz.

7.3. Hukuki Dayanaklar: Sözleşmenin ifası, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve meşru menfaat; pazarlama çerezleri ve iletişimleri için açık rıza esastır (GDPR md. 6).

7.4. Uluslararası Aktarım: Veriler Türkiye’de işlenir; AB dışına aktarım gerekirse GDPR md. 44–49 uyarınca Standart Sözleşme Maddeleri (SCCs) uygulanır veya açık rıza alınır.

“Sınır ötesi aktarımlarda Platform, Transfer Etki Değerlendirmesi (TIA) yapar ve gerektiğinde ek teknik/idari önlemler (uçtan uca şifreleme, erişim sınırlandırması vb.) uygular.”

EK–1: Madde 44 – Genel İlke

Kişisel veriler AB dışına ancak GDPR’daki şartlara uyularak aktarılabilir.
Amaç: Kişisel verilerin AB dışına çıkarken de aynı koruma düzeyine sahip olması.

Madde 45 – Yeterlilik Kararı (Adequacy Decision)

AB Komisyonu bazı ülkeleri “güvenli ülke” ilan edebilir.
Örneğin: İsviçre, Japonya, İngiltere, Güney Kore gibi ülkeler.
Bu ülkelere veri aktarımı serbesttir.

Madde 46 – Uygun Güvenceler (Appropriate Safeguards)

Eğer yeterlilik kararı yoksa, aktarım için ek güvenlik şartları gerekir.
Örnekler:
SCC (Standard Contractual Clauses) → AB Komisyonu’nun yayınladığı hazır sözleşme maddeleri.
BCR (Binding Corporate Rules) → büyük şirket gruplarının kendi içindeki bağlayıcı kuralları.
Sertifikasyon veya davranış kuralları.

Madde 47 – BCR (Binding Corporate Rules)

Çok uluslu şirketler için özel kurallar: aynı grup içinde AB dışına veri aktarırken geçerli.

Madde 48 – Yabancı Mahkeme Kararları

AB dışındaki bir mahkemenin ya da otoritenin veri talebi, AB’deki veri koruma otoritesinin onayı olmadan yerine getirilemez.

Madde 49 – İstisnalar (Derogations)

Acil veya özel haller için istisnalar:
Açık rıza alınmışsa,
Sözleşme için zorunluysa,
Kamu yararı varsa,
Hukuki hakların korunması için gerekliyse,
Hayati çıkarlar söz konusuysa.

7.5. Veri Sahibi Hakları: Kullanıcılar GDPR md. 15–22 kapsamında erişim, düzeltme, silme (unutulma), işlemeyi kısıtlama, veri taşınabilirliği, itiraz ve rızayı geri çekme haklarına sahiptir. Başvurular privacy@crewatsea.com adresine yapılabilir. Başvurular 30 gün içinde sonuçlandırılır (gerekli hallerde gerekçesi bildirilerek en fazla 30 gün daha uzatılabilir).

EK–2: Madde 15 – Erişim Hakkı (Right of Access)

Kişi, verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenebilir.
İşleniyorsa; hangi veriler, hangi amaçla, kimlerle paylaşıldığı, saklama süresi gibi detayları talep edebilir.

Madde 16 – Düzeltme Hakkı (Right to Rectification)

Yanlış veya eksik kişisel verilerin düzeltilmesini talep etme hakkı.

Madde 17 – Silme Hakkı (“Right to be Forgotten”)

Verilerin silinmesini talep edebilir, şu hallerde geçerli:
Amaç ortadan kalkmışsa,
Rıza geri çekilmişse,
Veri hukuka aykırı işlenmişse.

Madde 18 – İşlemeyi Kısıtlama Hakkı (Restriction of Processing)

Kişi, verilerinin kullanılmasını geçici olarak durdurmayı talep edebilir.
Örn: Verinin doğruluğu tartışılıyorsa, silme yerine kısıtlama yapılabilir.

Madde 19 – Bildirim Yükümlülüğü

Düzeltme, silme veya kısıtlama yapılırsa; verilerin paylaşıldığı tüm taraflara bildirilmelidir.

Madde 20 – Veri Taşınabilirliği Hakkı (Data Portability)

Kişi, verilerini yapılandırılmış, yaygın kullanılan, makine tarafından okunabilir formatta talep edebilir.
İsterse bu verilerin başka bir veri sorumlusuna aktarılmasını isteyebilir.

Madde 21 – İtiraz Hakkı (Right to Object)

Kişi, verilerinin belirli amaçlarla (örn. pazarlama, profil oluşturma) işlenmesine itiraz edebilir.

Madde 22 – Otomatik Karar Vermeye İtiraz (Automated Decision-Making & Profiling)

Kişi, kendisi hakkında yalnızca otomatik işleme (ör. algoritmalarla) dayanan kararlara tabi olmama hakkına sahiptir.
Özellikle iş başvurusu, kredi puanı, sigorta gibi durumlarda geçerli.

7.6. Teknik ve Organizasyonel Tedbirler: Platform; yetkisiz erişim, ifşa ve kayba karşı makul düzeyde güvenlik önlemleri uygular; erişim kontrolleri, şifreleme/aktarım güvenliği ve loglama mekanizmalarını işletir.

8. Veri İhlali Bildirimi

Platform, kendi işlediği sınırlı verilerde bir kişisel veri ihlali tespit etmesi halinde, GDPR md. 33–34 ve KVKK mevzuatı uyarınca ihlalin öğrenilmesinden itibaren 72 saat içinde ilgili denetim otoritesine ve gerekli hallerde ilgili kişilere bildirimde bulunur; İşveren ile makul ölçüde iş birliği yapar. Platformun Veri İşleyen sıfatıyla öğrendiği ihlallerde, Platform veri sorumlusu olan İşvereni derhâl bilgilendirir; veri sorumlusu olan İşverenin 33–34. madde kapsamındaki bildirim yükümlülükleri saklıdır.”

EK–3: GDPR Madde 33 – Denetim Otoritesine Bildirim

Eğer bir kişisel veri ihlali (örneğin yetkisiz erişim, veri sızıntısı, hack, yanlış kişiye e-posta gönderimi) olursa:
Veri sorumlusu (controller), bunu 72 saat içinde ilgili denetim otoritesine (Data Protection Authority) bildirmek zorundadır.
Bildirimde şunlar yer almalı:
İhlalin niteliği (hangi veriler, hangi kişiler etkilendi?),
İhlalin olası sonuçları,
Alınan veya önerilen önlemler,
İrtibat kişisi (DPO).

📌 Eğer 72 saat içinde bildirilemezse, gecikmenin gerekçesi açıklanmalıdır.

📌 GDPR Madde 34 – İlgili Kişiye Bildirim

Eğer veri ihlali, kişilerin hak ve özgürlükleri açısından yüksek risk doğuruyorsa, sadece otoriteye değil, doğrudan ilgili kişilere (data subject) de bildirilmelidir.
Bildirimde:
İhlalin ne olduğu,
Muhtemel sonuçlar,
Alınan önlemler,

basit ve anlaşılır dille anlatılmalıdır.

📌 Ancak şu durumlarda kişiye bildirim gerekmez:

Veriler zaten şifrelenmiş veya anonimleştirilmişse,
Riskin ortadan kalktığı gösterilebiliyorsa,
İhlalin ardından etkili önlemler alınmışsa.

9. Çerezler

Platform’da zorunlu, analitik ve pazarlama çerezleri kullanılabilir. Zorunlu çerezler hizmetin çalışması için gereklidir; analitik ve pazarlama çerezleri yalnızca rıza ile aktif edilir. Ayrıntılar ayrı Çerez Politikası’nda düzenlenir.

10. Denetim Otoriteleri ve Şikâyet Hakkı

AB’de ikamet eden kullanıcılar kendi ülkelerindeki Veri Koruma Otoritesi’ne (DPA) başvurabilir. Türkiye’de ikamet eden kullanıcılar KVKK Kurumu’na başvuru yapabilir.

11. Taraf Yükümlülükleri

11.1. Platform: Hizmetin kesintisiz sunumu için makul çaba gösterir; bakım/iyileştirme çalışmaları kapsamında planlı kesintileri önceden duyurur.

11.2. İşveren: Hesap erişim bilgilerini gizli tutar; KVKK/GDPR’a uygun şekilde yalnızca işe alım amacıyla başvuru verilerini kullanır; hukuka aykırı içerik yayımlamaz.

12. Mücbir Sebep

Doğal afet, savaş, grev/lockout, altyapı/elektrik kesintileri, yasal düzenlemeler gibi tarafların kontrolü dışındaki hallerde sorumluluk doğmaz; mücbir sebep sona erene kadar yükümlülükler askıda kalır.

13. Sözleşmenin Süresi, Fesih ve Askıya Alma

13.1. Sözleşme, İşveren’in aboneliği süresince yürürlüktedir. İşveren dilediğinde bir sonraki dönem için fesih bildirimi yapabilir.

13.2. Tahsilat başarısızlığı halinde 5. madde hükümleri uygulanır. Ağır ihlal hallerinde Platform, Sözleşme’yi derhâl feshedebilir.

14. Bildirimler

Taraflar, bildirim adresi olarak üyelik sırasında beyan edilen e-posta adreslerini ve KEP adreslerini kabul eder. KEP üzerinden yapılan bildirimler hukuken geçerli tebligat sayılır. E-posta ile gönderilen bildirimler, gönderimden 1 iş günü sonra; KEP üzerinden gönderilenler gönderildiği anda muhatabına tebliğ edilmiş sayılır.”

15. Uyuşmazlık Çözümü ve Uygulanacak Hukuk

İşbu Sözleşme Türk hukuka tabidir. Uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul (Merkez) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

16. Çeşitli Hükümler

16.1. Değişiklik: Platform, Sözleşme’yi güncelleyebilir; değişiklikler yayımlandığında yürürlüğe girer ve e-posta ile bilgilendirme yapılır.

16.2. Devredilmezlik: Taraflar, yazılı onay olmaksızın Sözleşme’yi devredemez.

16.3. Bölünebilirlik: Herhangi bir hükmün geçersizliği diğer hükümleri etkilemez.

16.4. Öncelik: Çeviri uyuşmazlıklarında Türkçe metin esas alınır.

EK–4: Veri İşleme Ek’i (Data Processing Addendum – DPA)

A) Konu ve Süre: Platform’un İşveren namına sınırlı teknik verileri işlemesine ilişkin bu Ek, Sözleşme süresince yürürlüktedir.

B) Niteliği ve Amaç: Kullanıcı hesap yönetimi, güvenlik ve faturalama süreçleri; Aday verileri Platform’da işlenmez.

C) Kişisel Veri Türleri ve İlgili Kişiler: İşveren kullanıcılarının kimlik/iletişim bilgileri; IP ve oturum verileri.

D) Platform Yükümlülükleri: Yalnızca talimatla işleme; gizlilik; uygun güvenlik önlemleri; veri ihlalinde 72 saat içinde bildirim; alt işleyenleri (barındırma vb.) yazılı onayla kullanma ve listeleme; silme/iadeyi sağlama; denetim iş birliği.

E) Uluslararası Aktarım: AB dışına aktarımlarda GDPR md. 44–49 kapsamında SCCs uygulanır veya açık rıza alınır.

EK–5: GDPR Madde 44–49 → Uluslararası Veri Aktarımı

Madde 44 – Genel İlke

Kişisel veriler AB dışına ancak GDPR koşullarına uyularak aktarılabilir.
Amaç: Veriler AB sınırını geçse bile, aynı koruma seviyesinde kalmalı.

Madde 45 – Yeterlilik Kararı (Adequacy Decision)

AB Komisyonu, bazı ülkeleri “güvenli ülke” ilan edebilir.
Bu ülkelere veri aktarımı serbesttir.
Örn: İsviçre, Japonya, İngiltere, Güney Kore.

Madde 46 – Uygun Güvenceler (Appropriate Safeguards)

Eğer yeterlilik kararı yoksa , şu güvenceler şart:
SCC (Standard Contractual Clauses)
BCR (Binding Corporate Rules)
Sertifikasyon mekanizmaları.

Madde 47 – BCR (Binding Corporate Rules)

Büyük holding veya grup şirketleri için geçerli.
Grup içinde AB → AB dışı veri aktarımı yapılacaksa, AB denetim otoritesinden onaylı bağlayıcı kurallar kullanılmalı.

Madde 48 – Yabancı Mahkeme Kararları

AB dışındaki bir mahkeme, savcılık ya da devlet kurumu “bana bu verileri ver” derse, bu doğrudan geçerli değil.
Ancak AB’deki veya GDPR otoritesinin onayıyla verilebilir.

Madde 49 – İstisnalar (Derogations)

Eğer 45 ve 46 yoksa (yani ne yeterlilik ne SCC), şu istisnalar devreye girer:

Açık rıza alınmışsa,
Sözleşmenin ifası için gerekliyse (örn: iş başvurusunun işverene gönderilmesi),
Kamu yararı varsa,
Hukuki hakların kullanılması için gerekliyse,
Kişinin hayati çıkarı söz konusuysa (örn: sağlık acil durumu).

F) Silme/İade: Sözleşme sonunda İşveren verileri makul süre içinde silinir veya anonimleştirilir; yasal saklama yükümlülükleri saklıdır.

EK–6: İrtibat ve Bildirim Bilgileri

Crew At Sea : info@crewatsea.com

KEP: aleyna.ugurlu@hs01.kep.tr

DPO: dpo@crewatsea.com

İşveren: Aleyna Uğurlu | Kartal/ İSTANBUL

16.Gerçeğe Aykırı Bilgi Kullanımı

1.1.Herhangi bir kişi, gerçekte çalışmadığı bir şirketin adıyla üyelik oluşturur ve bu ad üzerinden ilan paylaşırsa, bu durumun tespit edilmesi halinde ilgili hesabı herhangi bir bildirim yapılmaksızın derhal silinir.

1.2.Kullanıcı, üyelik ve ilan paylaşımı sırasında verdiği tüm bilgilerin doğru olduğunu kabul ve taahhüt eder. Gerçeğe aykırı bilgi kullanılması halinde sorumluluk tamamen kullanıcıya aittir. Bu nedenle doğabilecek herhangi bir hukuki süreçte Platform hiçbir sorumluluk kabul etmez.

KEP adresi ve DPO bilgisi

Crew At Sea KEP adresi: aleyna.ugurlu@hs01.kep.tr

Veri Koruma Görevlisi (DPO) iletişim: dpo@crewatsea.com

GDPR Madde 7 – Rızanın Şartları

Kullanıcıdan alınan rızalar özgür iradeye dayanır, bilgilendirilmiş olur ve her zaman geri çekilebilir. Crew At Sea , pazarlama ve çerez işlemlerinde bu ilkelere uygun davranır.

GDPR Madde 32 – Veri Güvenliği

Crew At Sea , kişisel verilerin güvenliğini sağlamak için uygun teknik ve organizasyonel önlemleri alır. Bunlara şifreleme, erişim kontrolleri, düzenli yedekleme ve veri kaybı önleme sistemleri dahildir.

KVKK Madde 12/5 – Veri İhlali Bildirimi

Veri sorumlusu, işlenen kişisel verilerin kanuni olmayan yollarla başkaları tarafından elde edilmesi halinde, durumu en kısa sürede ilgilisine ve Kurula bildirmekle yükümlüdür.

Denetim Prosedürü

Taraflar arasında yapılan Veri İşleme Sözleşmeleri çerçevesinde, müşteri yılda en az 1 defa yazılı talep ile Crew At sea ’yı denetleyebilir. Crew At sea, denetim sırasında makul işbirliği sağlar.

Promosyon ve Kampanyalar

Tüm promosyon ve kampanya koşulları bu sözleşmeden ayrı olarak 'Kampanya Şartları' başlığı altında düzenlenmiştir. Kampanyalar sona erdiğinde bu maddeler geçerliliğini yitirir.

Uyuşmazlık Çözümü

Bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir. GDPR kapsamında AB’de bulunan kullanıcılar, ayrıca ikamet ettikleri ülkenin Supervisory Authority’sine başvurma hakkına sahiptir.

Tarafların Yükümlülükleri

Müşteri (İşveren) Yükümlülükleri:

Yayınladığı ilanların hukuka uygun olmasından sorumludur.
Yanıltıcı, gerçeğe aykırı veya üçüncü kişilerin haklarını ihlal eden içeriklerden doğacak zararlardan yalnızca müşteri sorumludur.
Crew At sea , bu içerikleri denetlemekle yükümlü değildir.

Fesih Şartları

Taraflar, 30 gün önceden yazılı bildirim yapmak suretiyle sözleşmeyi feshedebilir.

Müşteri tarafından fesih halinde, peşin ödenmiş hizmet bedelleri iade edilmez.
Crew At sea , müşterinin yükümlülüklerini ihlal etmesi halinde sözleşmeyi derhal haklı nedenle feshedebilir.

Ödeme ve Gecikme Hükümleri

Ödeme, fatura tarihinden itibaren 7 gün içinde yapılır.

Gecikme halinde, aylık %2 gecikme faizi uygulanır.
Crew At Sea , ödeme yapılmadığı sürece hizmeti askıya alma hakkına sahiptir.

Sorumluluk Sınırı

Crew At Sea , yalnızca sözleşmeden doğan doğrudan zararlarla sınırlı olarak sorumludur.

Dolaylı zararlar, kâr kaybı, iş kaybı veya veri kaybı taleplerinden sorumlu tutulamaz.
Crew At Sea ’nın toplam sorumluluğu, ilgili dönemde ödenen hizmet bedeli ile sınırlıdır.

Dil Seçeneği ve Bağlayıcılık

İşbu sözleşme hem Türkçe hem de İngilizce olarak hazırlanmıştır.

Her iki versiyon da geçerli olmakla birlikte, iki metin arasında çelişki veya yorum farkı olması halinde Türkçe versiyon esas alınır.

İngilizce versiyon, yalnızca uluslararası kullanıcıların sözleşmeyi anlamasını kolaylaştırmak amacıyla sağlanmıştır.